Teamcoaching bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Konflikt und Kooperation. Ziel ist es, die Zusammenarbeit und dadurch Arbeitsprozesse zu optimieren. Dies geschieht, in dem notwendige Einzelressourcen erschlossen, gewertschätzt und gebündelt werden, so dass das Team darauf zurückgreifen kann.

Teamcoaching in Berlin

Mögliche Themen:

• Zusammenfinden neuer Teams – „Commitment“
• Schaffen von Kommunikationsbereitschaft
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Reorganisieren von Arbeitsstrukturen
• Erschließen und Nutzbarmachen der Teamressourcen
• Klären von und Ausrichten auf Ziele
• Zusammensetzen neuer Teams – „Teamtypen“
• Umsetzen und Begleiten von Change-Prozessen