Coaching ist eine lösungsorientierte Vorgehensweise, um Probleme in oder zwischen Lebenswelten bewusst zu machen und zu klären.

Unsere Ziele:

• Ressourcen erkennen und aktivieren
• Perspektiven verändern
• Handlungsvielfalt/-spielraum erlangen
• Neues Wissen in das eigene Denk- und Verhaltensrepertoire integrieren
• Verhaltensweisen optimieren (z. B. Zeitmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagement)

OMC-Coaching in 6 Schritten:

1. Zielabsprache und Festlegen des Rahmens
2. Situationsanalyse: Problemstellung, Aufgaben, Umfeld, Erwartungen, Schnittstellen
3. Standortbestimmung und Zielsetzung
4. Praktische Umsetzung: Vorbereitung, Durchführung, Feedback
5. Rückblende und Ausschau: Ergebnisse, Feedback über den gesamten Prozess, ggf. Abstimmen weiterer Maßnahmen
6. Follow-up: nach ca. 6 Monaten erfolgt ein Auswertungstreffen mit Check-up der Umsetzung